表现评估或绩效考评管理服务

我们会帮助企业度身定制及推行表现评估及绩效测评制度系统,使企业人员之工作及行以系统化方法来评估,我们会跟据企业文化,管理概念,业务性质,企业人员国籍混合等来定制及推行以下之评估方法种类:-

目标管理评估绩效考评法

以达到已定立之目标评估或测评准则,有平衡计分等方法。

能力评估绩效考评法

以技术、技能、知识、态度等评估或测评准则。

混合绩效考评法

以目标管理及能力混合一起评估或测评准则。

直接绩效考评法

以上级直接评估下级评估或测评准则。

360度绩效考评法

以上级直接评估下级、同级直接评估、下级评估上级评估或测评准则。

 

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